Incontro con i lavoratori di Compuprint

IVREA/CALUSO – Giovedì 5 luglio, alle ore 10, presso la sede del Consorzio dei Servizi Sociali di Caluso, in via San Francesco 2, si terrà un incontro con i lavoratori della Società Compuprint S.r.l. interessati a beneficiare dell’anticipo del trattamento di cassa integrazione guadagni straordinaria, a seguito della richiesta di proroga della stessa per ulteriori 12 mesi. All’incontro sarà presente l’Agenzia Piemonte Lavoro, ente strumentale della Regione Piemonte, autorizzato a procedere alle anticipazioni a fronte di una convenzione stipulata con l’Inps.
“Come già avvenuto lo scorso anno – ha spiegato l’Assessore al Lavoro Enrico Capirone – appena acquisita la copia della richiesta di proroga della cassa inoltrata al Ministero del Lavoro, ci siamo adoperati, su richiesta delle Organizzazioni Sindacali, e con la condivisione di molte delle Amministrazioni Comunali sui cui territori risiedono i lavoratori in cassa integrazione, in primis il Comune di Caluso, e del Consorzio dei Servizi Sociali di Caluso, per organizzare in tempi rapidi  l’incontro, grazie alla collaborazione con l’Agenzia Piemonte Lavoro che, da tempo, gestisce le procedure di anticipazione dei trattamenti di cassa integrazione guadagni straordinaria per le aziende sottoposte a procedure concorsuali o in situazioni di crisi per cessazione di attività. Si tratta di un intervento e di una misura concreta a sostegno dei numerosi lavoratori di Compuprint, in rappresentanza di oltre settanta Comuni molti dei quali ricadenti nell’ambito di intervento del Centro dell’Impiego di Ivrea , ancora coinvolti dal provvedimento, e che potranno così beneficiare, in un momento estremamente difficile come quello attuale, degli anticipi di cassa”. Nel corso dell’incontro verranno illustrate le modalità di erogazione degli anticipi e le persone interessate a beneficiarne potranno già presentare in quella stessa occasione la relativa domanda. Per tale motivo è importante che siano muniti dei documenti necessari per la sua compilazione tra cui il codice fiscale, la carta d’identità, la lettera con la quale l’azienda ha comunicato loro la messa in cassa integrazione, l’ultima busta paga ed il codice Iban.